工地工伤事故处理步骤-法师兄

发生工伤首先应当申请：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商事宜；若协商不成，可向劳动争议委员会申请劳动仲裁。

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事故的处理程序： 1、进行。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人...

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农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自...

1、员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责的申报，审批，的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的进行赔偿。5、赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过进行调解或宣判。

工伤赔偿的处理步骤：1.先申请工伤认定；2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级；3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿；职工工伤致左手中指离断一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。

交通事故处理工作大致可分为以下几个步骤： 1．受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。 2．现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。 3．责任认定。在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。 4．裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。 5．损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。 6．向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效，公安交通管理部门终止调解，并发给调解终结书，由当事双方向法院提起民事诉讼。