单位没有营业执照职工应起诉谁-法师兄

单位没有营业执照，职工与其发生劳动争议的，被列为被告主体的可以是该用人单位或者其出资人。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

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单位没有营业执照，职工与其发生劳动争议的，被列为被告主体的可以是该用人单位或者其出资人。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...

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无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，劳动者可先与单位协商工伤赔偿事宜，不能协商解决的，非法用工工伤赔偿可按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九条处理，即“按照劳动争议处理的有关规定处理”。首先取得用工单位未工商登记的证明，然后取得受伤职工因工作原因负伤的证明就可以提起劳动争议仲裁，再由仲裁机构委托市级劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，拿到结果并生效后就可仲裁。一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为。用人单位未按《例》规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、依据：《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

事业单位没有营业执照，营业执照是经营的市场主体的资格证明，事业单位不是营业主体。事业单位的证书是事业单位法人证书，而不是营业执照，事业单位凭《事业单位法人证书》刻制印章，申请开立银行帐户。