因为抓小偷朋友受伤了，扒窃的处罚依据是哪些？-法师兄

扒窃的处罚依据是1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元―3000元以上的，为“数额较大”。 2、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的，为“数额巨大”

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第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数...

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《人民法院量刑指导意见》对盗窃犯罪的量刑更规范、更标准；相关条款如下：第一百一十五条【三年以下有期徒刑、拘役、管制，单处罚金量刑格】（一...

刑法修正案（八）将刑法第二百六十四条修改为：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。” 一般盗窃行为要求盗窃金额在1000元以上所谓扒窃行为，一般具备两个特征：一是窃取行为发生在公共场所，通常发生在公共交通工具、车站、码头、民用航空站、市场、商场、公园、广场等公用建筑及公用场所设施；二是秘密窃取的对象通常为被害人贴身放置的财物，如餐厅顾客放在座位上的包袋内财物，或是挂在座位椅背上的衣服口袋内的财物。如果行为人趁顾客短暂离开座位时行窃，或是窃取乘客放在公共交通工具行李架上等非贴身位置的财物，一般可认定为普通盗窃行为。

您是在抓小偷时受的伤，且抓小偷属于您的工作范畴，这种情况应按工伤处理。建议，请您持本人身份证，当初入职的劳动合同，病历，派出所的证明等材料申报工伤，并进行伤残鉴定，鉴定结果将作为您获得工伤补偿的依据。如果用人单位未按照规定，向您支付工伤补偿的，您可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，向法院提起诉讼。

1、在公共场所或公共交通工具上窃取他人随身携带的财物的行为为扒窃。刑法修正案（八）明确将扒窃以列举的方式成为盗窃罪的罪状之一，是行为犯罪，只要实施了扒窃行为，就构成犯罪，不论窃得财物多少。 2、所谓扒窃行为，一般具备两个特征：一是窃取行为发生在公共场所，通常发生在公共交通工具、车站、码头、民用航空站、市场、商场、公园、广场等公用建筑及公用场所设施；二是秘密窃取的对象通常为被害人贴身放置的财物，如餐厅顾客放在座位上的包袋内财物，或是挂在座位椅背上的衣服口袋内的财物。如果行为人趁顾客短暂离开座位时行窃，或是窃取乘客放在公共交通工具行李架上等非贴身位置的财物，一般可认定为普通盗窃行为。