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可以到以下地方投诉: 1.投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。...
员工因为工伤鉴定问题和单位出现纠纷,员工应该申请劳动仲裁进行维权。要求单位将相应资料盖章后交由员工进行劳动能力鉴定申请。依据《劳动争议调解仲...
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劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
对于公司不给工资的,你可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉; 一、去劳动部门投诉,要求带上有关劳动关系证明的材料:如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等; 二、对于试用期,如果用人单位没有和你签订书面的劳动合同,只是口头约定的试用期,该试用期是无效的,只有劳动合同中约定的试用期才是合法有效的;
若超过时间,你可以向公安局的法律、监督和其他部门投诉交警的不作为。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十个工作日内制作道路交通事故鉴定书。交通事故逃逸案件应当在查获交通事故车辆和司机后十个工作日内制作道路交通事故鉴定书。需要检查鉴定的,应当自检查鉴定结论确定之日起五个工作日内制作道路交通事故鉴定书。逃逸交通事故尚未解决,受害方要求出具道路交通事故鉴定书的,公安机关交通管理部门应当在收到当事人书面申请后十个工作日内制作道路交通事故鉴定书,并送达受害方。道路交通事故鉴定书应当载明事故发生的时间、地点、情况和事实。有证据证明受害人有过错的,应当确定受害人的责任;无证据证明受害人有过错的,确定受害人不负责。
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