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对于误工费,您可以和单位协商,可以通过单位证明的方式提供。关于误工费这一块,您描述的不是很详细,细节我不是很了解。只要您主张的这些费用有证据...
1、你有固定收入的 误工费赔偿金额=工资(元/天)x误工时间(天) 2.你无固定收入的,根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况,区分处理...
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一、最新工伤误工费赔偿标准 最新工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。 工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”第三十二条规定:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”治疗终结后,影响劳动能力,可进行劳动能力鉴定,要求工伤保险经办机构或煤矿支付工伤保险待遇。
受害人有固定收入的,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)X误工时间(天);受害人无固定收入的,能证明最近三年的平均收入状况的,误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)X误工时间(天);受害人无固定收入的且不能证明最近三年的平均收入状况的,误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)X误工时间。在确定误工时间时,一般以医院建休为准。如果受害人因伤致残的,则误工时间可以定至定残日的前一天。
还需要更详细的事实情况才能为你客观分析解答。下面解答是根据你提供的部分信息作出的,你参考下。 误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据你接受治疗的医疗机构出具的证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。若你有固定收入,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入,按照你最近三年的平均收入计算;若最近三年的平均收入无法计算,你可以参照受伤所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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