婚姻关系成立的法律特征-法师兄

一、婚姻关系成立的法律特征中华人民共和国《婚姻法》是规定两性依法结合的法定条件及结合后男女双方的权利义务及由此而产生的其他责任及义务。婚姻关系的成立有三个基本的法律特征。（一）结婚的主体是男女两性。不是由男女两性生理差别的结合，便不构成结婚。同性别的人之间不能结婚。（二）结婚行为是法律行为。申请结婚的双方当事人必须遵守法律的规定，履行法律规定的结婚登记程序。否则，婚姻关系不产生法律后果。即：不受法律保护的无效婚姻，须符合《中华人民共和国婚姻法》所规定的实质要件和形式要件，否则不具有合法婚姻的效力。（三）结婚行为的法律后果是，确立双方的夫妻关系。并承担由此而产生的责任、权利、义务。这种已确立的夫妻关系，未经法律程序，任何单位、个人或夫妻双方都无权解除夫妻关系。（四）结婚的必备条件：一是男女双方完全自愿，二是必须达到法定年龄，三是必须符合一夫一妻制。（五）结婚的禁止条件：一是禁止直系血亲和三代以内旁系血亲结婚。二是禁止患有医学上认为不应当结婚的疾病的人结婚。二、军婚的特殊之处《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”所以你们现在完全可以结婚的，可以领到结婚证。只不过如果你的男朋友军衔不够的话是不可以带家属的，只有下面的情况才可以，你参考下吧：（一）是副营级以上可以随军。军衔要上尉以上。（二）家属随军是配偶和子女。（三）女军官的丈夫可以随军。（四）随军后是在配偶服役期间都要一直保持随军。有的是在部队的公寓房比如在（天津塘沽区）海军工程大学中的随军家属。有的随军家属和驻地居民一样自己在营区外买房，比如消防部队干部，部队要给金额可观的住房补贴。因为有的部队干部可以和其他行政单位一样是8小时工作日，下班后回家住。

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一、婚姻关系成立的法律特征中华人民共和国《婚姻法》是规定两性依法结合的法定条件及结合后男女双方的权利义务及由此而产生的其他责任及义务。婚姻关...

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1、结婚的主体是男女两性。不是由男女两性生理差别的结合，便不构成结婚。同性别的人之间现在在中国不能结婚。 2、结婚行为是法律行为。申请结婚的...

雇佣关系的法律特征主要是： 1、主体之间是平等的法律关系，没有隶属性，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系； 2、以当事人意思为主导，作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志； 3、雇佣是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

民事法律关系，指根据民事法律规范确立的以民事权利义务为内容的社会关系，是由民事法律规范调整而形成的社会关系。那么民事法律关系具有哪些特征呢总的来说，民事法律关系的特征具有以下几点：一、平等主体之间的关系，一般是自愿设立的。由于民法调整的社会关系是平等主体之间的财产关系和人身关系，按民法规范确立的法律关系也就只能民事法律关系是平等主体之间的关系。同时，民事法律关系不仅符合国家的意志，更体现着当事人的意志，一般是由当事人依自己的意思自愿设立的。只要当事人依其意思实施的行为不违反法律规定，所设立的法律关系就受法律保护。二、以民事权利和义务为内容的法律关系民法调整社会关系是赋予民事主体权利和义务，因此，民事法律关系也就是民事权利义务关系。民事法律关系一经确立，当事人一方即享有民事权利，而另一方便负有相应的民事义务。三、保障措施具有补偿性和财产性民法调整对象的平等性和财产性也表现在民事法律关系的保障手段上，即民事责任以财产补偿为主要内容，惩罚性和非财产性责任不是主要的民事责任形式。民事法律关系的特征是比较明显的，概括来说就是自愿平等性，具有权利义务性以及补偿性和财产性。

（1）雇佣双方具有平等性。主体范围广泛，双方既可以都是自然人，也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性，雇佣关系的产生、变更和消灭，及雇佣合同的履行，均可由主体双方在平等自愿的基础上是自由协商确定，相互之间无管理与被管理的隶属关系。（2）雇佣关系具有财产关系和人身关系的双重属性。在雇佣关系中，雇员出卖劳动力，雇主支付工资报酬，具有财产属性。雇佣关系的人身关系属性表现在雇主未经雇员同意，不得将其劳动力请求权让与他人；同样，雇员未经雇主同意，不得让他人代为提供劳务，这是由劳动力直接依附于劳动者人身不能分离的本性决定的。（3）雇佣关系受国家的干预程度较小，注重意思自治，体现契约自由原则。雇佣关系主要由民法调整。