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国家婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受...
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
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1、婚假天数:通常按3天计算。在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。1980劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 2、晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。 3、注意:晚婚假天数规定应按最新文件。天数不是固定的,有的省在修订《省(市)人口与计划生育条例》时有调整。 4、晚婚:男满25周岁女满23周岁初次结婚。
一·按照法定婚假规定:结婚的婚假,只有3天3天! 二·另外,每个省份,每个单位执行的天数有所差异,你可以问问你们单位情况。职工结婚可享受以下待遇: 1、按法定结婚年龄(男22周岁,女20周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
婚检一般包括常规的体格检查如血液检查和生殖系统检查,如检查有无全身传染性疾病,遗传性疾病,生殖系有无畸形炎症等,建议到正规的医疗机构检查治疗,以优生优育注意配合医生的检查治疗,不要过于担心紧张,祝你健康。
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