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超出核准注册的经营范围或经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，警示，扣押非法所得，处以违法所得额不超过3倍罚款，但最高不超过3万元，无违法所得的，处以不超过1万元罚款。同时违反国家其他相关规定，从事非法经营的，责令停业整顿，没收违法所得，处以违法所得额3倍以下罚款，但最高不超过3万元，没有违法所得的，处以1万元以下罚款的情况严重的，吊销营业执照。
根据我国有关法律，男性法定退休年龄为60岁，女性法定退休年龄为55岁。劳动合同法中涉及的劳动者的主要年龄一般是未达到退休年龄的人。依据《劳动合同法》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当超过法定退休年龄的劳动者达到退休年龄时，劳动合同将被终止。如果用人单位仍然聘用超过法定退休年龄的劳动者，需要与劳动者签订劳动合同，劳动者与用人单位不再受《劳动合同法》和《劳动法》的约束，双方的权利义务由民法规范。用人单位不需要为劳动者购买社会保险，也不需要支付经济补偿或经济补偿。
明确责任每个合伙人的管理权限和范畴都要明确，规定谁为具体管理者，谁为协助管理者。明确期限明确合伙期限是多久，不允许某个合伙人提前脱离合作。如果发生这种情况，该如何处理，要有明确的规定。明确数额明确每个合伙者的投资额，门店所占股份的比例是多少。明确利润分配明确门店所获得的利润该如何分配。明确激励办法明确内部用人制度和吸引新合伙者的具体方案。明确发展规划共同制定门店发展计划，共同合作。
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