石手中指断了一截属几级伤，应赔偿多少-法师兄

这需要看是工伤还是人身损害,如果是工伤,鉴定等级要高一些,人身损害赔偿伤残等级要低一些,如果还有什么需要，可以来电咨询，咨询免费。

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已经达到伤残鉴定的最低标准了。GB/T16180—2014劳动能力鉴定中，十级伤残系列第5条之规定：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断...

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...

根据描述是无法构成伤残等级的，依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；无法达到十级伤残的标准，所以无伤残等级。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；

按照您的描述，结合2006年出台的工伤国家标准。您所受工伤应该在六级上下，但具体等级应以伤残鉴定委员会鉴定为准！提醒您，超过一年认定期限就不能再认定工伤了，建议治愈后立即认定工伤。结合六级标准，您可以得到以下工伤待遇：1.不超过12个月的停工留薪期，此期间您有权接受治疗并正常领取工资；2.按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的标准，按月领取生活护理费；3.一次性领取您本人16个月的工资，用人单位不得与您解除合同，并按月支付您工资的60%作为伤残津贴知道您退休；您也可以主动提出解除劳动合同领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

对于你的问题，我只能给你说赔偿范围，因为不知道你的具体情况，不能确定你的赔偿数额。工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴。