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根据劳动保险相关条例规定：保险费是当月申请减员，次月停缴保险。 也就是1月分应交纳保险费，自2月份停交保险费。 为员工4月停交保险，单位需要...
社会保险费在地税申报，金额和人员你是可以手工改动的，并不是自动生成的。但因为单位都是办理了三方协议的，所以都是由银行代扣款的。社保费虽然是由...
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社保分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。1、提取时：借：管理费用—劳动保险费（企业部分）其他应收款—社保个人（个人部分）贷：其他应付款—社保基金2、交纳时借：其他应付款—社保基金贷：银行存款3、从工人工资中收回个人部分借：应付工资贷：其他应收款—社保个人另外你所说工资名单和社保名单是否需一致的问题，一般来说地税务局是要你这两者保持一致的，但是很多企业如果人员流动性很大的话是无法做到一一相符的。一般跟社保还有地税沟通一下，把公司为什么不能一一相符的原因跟他们备案过，是不会有什么问题的。以上是对社保问题过录单是什么的相关内容， 希望以上能帮到你。
企业未按时进行年度社保基数申报会产生滞纳金： 根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，参保单位应按时申报当年度社保缴费基数并足额缴纳社会保险费，逾期未申报导致社会保险费不能按时足额缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
凡是企业员工，必须缴纳社保：养老保险-退休后可以拿退休工资，企业缴20%，个人交8%；医疗保险-有病了可以报销部分药费，企业交10%，个人交2%；失业保险-被辞退了可以领一段时间的生活费，企业交2%，个人交1%；生育和工伤险全部由企业缴纳；住房公积金-再你买房、还贷款或退休时全额返还给你（18%全归你），企业9%，个人9%；这就是通常说的“五险一金”。五险也就是社保。
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