私接自来水如何处理

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• 问员工私自接单如何处理
  

  视情况而定。员工不是不可以接私活，但前提是，单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。如果员工私自接单没有影响单位的利益，则单位没有理由辞退；如果影响了单位的利益，则可以辞退处理。 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问学生私自改造热水管道偷电如何处理
  

  首先，学生擅自改造热水管道并偷电，情节较轻，尚不构成犯罪的，可以依照校规给与其相应处分同时，可以责令其停止偷电行为，赔偿损失，同时责令其恢复私自改造的热水管道对于未成年学生，这些行为不构成犯罪，但可以对其按校规处分，同时可以要求其监护人（一般是家长）承担赔偿和修复管道对成年学生（一般是大学生）偷电行为达到一定数额，构成犯罪的，可以通过报警，由警方依法处理

• 问自来水水表接主管道了，水务局要强行停水，合理吗
  

  如果我拒交以前的，自来水有权利给我强制停水吗

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