辞职书有效期多长时间呢-法师兄

法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。

《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定...

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法律没有关于辞职报告有效期的规定。如果提前30天提交辞职报告，可以依法解除劳动关系。工人退休前30天书面通知用人单位，30天规定的最少天数...

要约的有效期间是要约效力的存续期间，也是受要约人可以承诺的时间，所以又称之为承诺期限。在此期间之内，受要约人如果予以承诺，则合同成立超过此期间未为承诺，则要约失去效力。要约的生效时间还包括要约的存续期间，也就是指要约可在多长时间内发生法律效力。要约的期限由要约人决定，如果要约人没有明确规定，则只能以要约的具体情况来确定合理期限。具体来说，如果要约没有明确规定该要约的存续期限，则应区分如下两种情况： 1、以口头形式发出的要约，如果要约中没有规定承诺期限，那么只有在受要约人立即作出承诺的时候，才能对要约人产生约束力，如果受要约人没有立即作出承诺，则要约失去效力。 2、以书面形式发出的要约，如果要约人在要约中具体规定了存续期限(如规定本要约有效期限为10天，或规定本要约于某年某月某日前答复有效)，则该期限为要约的有效存续期限如果要约中没有规定存续期限，则应当确定一段合理时间作为要约存续的期限。合理期限包括三项内容：要约到达受要约人的时间作出承诺所必要的时间承诺通知到达要约人所必需的时间。

离婚协议书是经过民政局办理离婚证，确认的离婚协议由民政局存档，由男女双方各执一份。离婚协议书一直有效。离婚后，男女双方可以再次就离婚协议书中财产分割，子女抚养的内容，重新达成一致协议，并以书面形式订立补充协议，协议内容不违反我国法律及行政法规强制性规定的情况下，合法有效。要知道离婚协议书的有效时间，首先要知道离婚协议书何时生效，离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效力。这是办理离婚手续所要求的内容之一。离婚协议是指当事人双方自愿离婚，出于合意而解除婚姻关系，对子女和财产等问题作适当处理而达成的一种书面约定。在我国协议离婚依照行政程序，由婚姻登记机关办理。办理协议离婚必须符合以下几个条件： 1、当事人双方须有自愿离婚的合意，且意思表示真实 2、当事人须对子女和财产作适当处理 3、办理过结婚登记 4、双方当事人具有完全民事行为能力

男女双方去民政局办理离婚登记的时候，需要向民政部门提交离婚协议书，民政局在办理过程中会将离婚协议书存档，一般只要是在民政部门登记备案的离婚协议，就是长期有效的。在拿到离婚证之后，若双方没有再对该协议进行变更的，那么离婚协议书一直都是有效的。