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根据相关标准,可定为轻伤一级。致人轻伤,处3年以下有期徒刑、拘役或管制。相关法条: 一、《人体损伤程度鉴定标准》5. 9.3轻伤一级)一节椎...
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
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所在单位没有参保的,均由所在单位支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(2)我估计你的是九级,自己判断下。一次性就业补助金10个月,标准是国家发布的统筹当地上年度月平均工资,但具体要鉴定后才知道,将标准给你列出来、3个及以上节段脊柱内固定术:脊椎压缩骨折,前缘高度减少二分之一以上者或脊柱不稳定性骨折。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定1。不能证明的话就是以工伤保险缴费基数受伤前12个月的平均数为标准,九级工伤认定标准:脊椎压缩骨折,一次性伤残补助金9个月工资,椎体前缘高度减少小于二分之一者2,一到二节脊椎内固定术八级伤残标准,能证明受伤前12个月的工资就是12个月工资的平均数为标准。如果是九级的话,打12333查询。一次性医疗补助金。赔偿标准和一次性就业补助金一样,6个月
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5·10十级””12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”之规定,应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》的规定,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的,均由用人单位
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