脊椎第七节撕脱性骨折属于工伤认定吗

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• 问撕脱性骨折属于轻伤吗
  

  只从创伤伤口长度来讲，属于轻微伤范围，达不到轻伤标准。相关规定：《人体损伤程度鉴定标准》 5.11体表 5.11.1重伤二级 a)挫伤面积累计达体表面积30%。 b)创口或者瘢痕长度累计200.0cm以上。 5.11.2轻伤一级 a)挫伤面积累计达体表面积10%。 b)创口或者瘢痕长度累计40.0cm以上。 c)撕脱伤面积100.0cm2以上。 d)皮肤缺损30.0cm2以上。 5.11.3轻伤二级 a)挫伤面积达体表面积6%。 b)单个创口或者瘢痕长度10.0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计15.0cm以上。 c)撕脱伤面积50.0cm2以上。 d)皮肤缺损6.0cm2以上。 5.11.4轻微伤 a)擦伤面积20.0cm2以上或者挫伤面积15.0cm2以上。 b)一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺创深达肌层。 c)咬伤致皮肤破损。

• 问脊椎l1节突骨折属于轻伤吗
  

  如果经鉴定构成轻伤及以上，应追究对方的刑事责任和民事责任（赔偿）。是否构成轻伤：应以法医鉴定的结果为准。但参照《人身轻伤鉴定标准（试行）》第三十三条的规定民事赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入致人重伤的处3年以上10年以下有期徒刑

• 问重度撕脱性骨折属于工伤吗
  

  【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。

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