如果是轻微工伤一般怎么赔偿有没有法律规定

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• 问轻微工伤没住院一般怎么赔偿
  

  轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付； 3、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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  轻微伤一般赔偿5000块是否合适，应当具体问题具体分析。将他人打成轻微伤，对其赔偿的具体数额，应当还要结合事故责任划分如何，还要所产生费用的多少，同时，还要通过双方进行沟通后共同进行确定的。

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