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企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法...
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。 ...
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劳动者拖欠工资的,劳动行政部门责令限期支付。用人单位逾期不整改的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付。
企业拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
为啥拖欠未支付的工资,计入其他应付款科目--****。抓紧时间,尽快发到员工手上。
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