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企业未按规定支付加班费,违反了劳动法、劳动合同法等法律法规。劳动者可向劳动监察大队投诉,劳动监察大队将下达限期支付通知。如果企业逾期不支付,...
社保缴纳规则: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的...
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经营行为不规范,形成投机风险。企业的经营风险主要来源于资金的流动性风险。特别是民营企业大多规模小、抗风险能力弱,企业的老板既是投资者,又是经营者,企业在不同程度上等同于老板个人,员工处于被动的“打工者”地位,参政议政意识薄弱。企业的经营方式、策略完全取决于老板个人的兴趣偏好和能力水平。品行操守的不确定性,形成法律风险,给企业经营与生存带来致命的打击。
根据《企业破产法》第二条规定,如果企业法人无法偿还债务并且其资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力,则企业法人可以依照本法规定进行重整。如果债务人无法偿还债务且其具有前款规定的情形,或者明显缺乏清偿能力,债务人可以向人民法院提出重整、和解或破产清算申请。如果企业法人已解散但未进行清算或清算未完成且其资产不足以清偿债务,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
根据民法典相关规定,合同中的违约责任可以分为法定违约责任和约定违约责任。如果合同各方在签订合同时没有约定违约责任,那么就适用法定违约责任。因此,即使合同中没有约定违约责任,只要对方违约,仍然可以要求其承担法定违约责任。在这种情况下,你可以与该公司协商解决问题,如果协商不成,可以直接向人民法院起诉。 如果合同中没有约定违约金,那么当事人仍然可以主张违约金。根据民法典第五百七十七条和第五百八十三条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。另外,根据民法典第五百八十四条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。 在合同履行后可以获得的利益方面,虽然金钱给付义务中,因迟延支付而产生的利息损失是一种常见的损失,但根据民法典第五百九十三条的规定,损失赔偿不是必然要约定的。因此,如果合同中未约定损失赔偿,但违约方给守约方造成损失,仍应当赔偿。 对于金钱给付义务中的利息损失,即该笔款项被占用后,债权人无法进行存款获取利息收入等增值行为,或债权人因急用该笔资金未得而不得不向第三人借款而必须支付利息的情况,虽然损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,但并不是所有的损失赔偿都必须在合同中明确约定。
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