因公司给患者用错药医院应如何对待？

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• 问医院给过药导致医疗过错如何认定
  

  医方没有明确确诊的情况下给以不对证、不适当的用药，有用药过错。如果因用药过错造成患者受害的，构成医疗事故，具体认定错误用药包括以下情形：1.没有会诊记录和诊断记录的确定诊断就给药，属于错误用药。2.所用的剂量已超出上述药品用量的限度，医院超量用药的行为，严重损害患者的健康。3.医方违反了患者享有的医疗知情权的原则，即诊断，治疗，主要用药，治疗目的等等都未主动、详细告知。属于医疗过错。4.医院并没有针对患者的病情发展状况而采取任何应对措施，继续对患者施用之前的针药，直至患者痊愈无望。

• 问医院对患者的损害是否存在过错
  

  对于患者在医院就医发生损害，如果医院有下列情形之一，推定其有过错： 1、违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； 2、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； 3、伪造、篡改或者销毁病历资料。 患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错： (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； (三)伪造、篡改或者销毁病历资料。

• 问因医院处理不当导致患者死亡，医院是否应当对此负责，公司是否负责”
  

  医院应当进行赔偿，公司对此不负赔偿责任。因医院对设施处理不当导致病人死亡属于医疗事故，可以要求赔偿。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。建议先协商，协商不了起诉要求损害赔偿。而公司不负责，因为这不是在工作期间突发疾病48小时内抢救无效死亡的情况，不属于工伤，因为与公司无关。

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