士官转业三期，费用多少？-法师兄

分配给企业的军队转业干部，其工资按本人原军事职务（技术等级）工资、军衔工资、基本工资和军龄工资四项之和的80％计算，就近就高计入企业相当职务的工资标准（不含奖金和各种补助金）。

《国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知》第五条，军队转业干部在上岗前要进行专业培训，由省、自治区、直辖市统一安排，按专业编班，采取适当集中、条块结合的办法进行，时间不少于3个月。培训要坚持以转业干部上岗后急需的专业知识和技能为主要内容，贯彻学用结合、按需施教、注重实效的原则。各地区、各部门要把转业干部培训作为开发人才资源的重要途径，纳入本地区、本部门干部教育规划。要积极支持和鼓励转业干部参加各类成人教育和培训。有关院校和培训机构，要积极承担军队转业干部的培训任务。军队转业干部培训中心要坚持为培训转业干部服务的方向，军转部门要加强对培训中心的领导和管理。培训中心从事社会服务的收入，主要用于弥补转业干部培训经费的不足。 1998年中央和军队（含武警部队）分别按每名转业干部570元和330元的标准拨发培训经费，不足部分由地方财政补助。军队转业干部在培训期间，享受本单位在职人员的同等福利待遇。六、军队转业干部的住房，继续贯彻“以地方解决为主，中央财政补助为辅”的方针。为了保证3年军队裁减员额期间转业干部安置任务的顺利完成，国家要增加对建房经费的投入。1998年中央财政按全迁户转业干部每人3500元，其余转业干部每人3000元的标准拨付建房补助费。各地要积极创造条件，增加解决转业干部住房经费的投入。中央财政和地方财政补助的建房经费应落实到接收转业干部的部门和单位。转业干部自己解决住房的，建房补助费可以发给本人。

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上士、四级军士长选择转业由政府安排工作的，其退役费小计要低于自谋职业的退役士官。选择由政府安排工作的士官，其不发放一次退役金，退役费(回乡补...

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只不过能发7~8万元钱。如果不要工作能多2~4万元不等。转业到其它城市需要军务部门的批准，以及人事部门的接收问题。如果不接收何谈工作？接收后。和其它退伍兵一样安置。主要一点。后台硬不硬！！如果一定说待遇的话。三级士官应属于排级干部级别！！别的没什么了！以上是士官转业安置政策的相关规定

上士、四级军士长选择转业由政府安排工作的，其退役费小计要低于自谋职业的退役士官。选择由政府安排工作的士官，其不发放一次退役金，退役费(回乡补助等)远低于自谋职业退役士官。虽然看似拿到手的钱少了，实际上转业士官在住房资金、医疗保险、职业年金等方面要略高于退役士官。具体明细如下：上士转业的退役费约29375元，奖励工资3335元，住房资金119566元，医疗保险7021元，职业年金40000元，不发一次性退役金，拿到手的退役费小计为199297元。另外，上士的养老保险区分转业至机关与企业，转业至机关的养老保险为68000元，转业至企业的养老保险为126000元。四级军士长转业退役费约57115元，奖励工资3835元，住房资金156794元，医疗保险9948元，职业年金47000元，不发一次性退役金，拿到手的退役费小计为274692元。另外，四级军士长的的养老保险同样区分转业至机关和企业，转业至机关的养老保险为80000元，转业至企业的养老保险为163000元。

一期士官工资是大约是每月在4500元左右。服役期间获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照下列比例增发一次性退役金：获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15％；荣获二等功的，增发10％；荣获三等功的，增发5％。