劳动合同中保密协议是什么呢,法律有哪些规定-法师兄

劳动合同中的保密协议是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订的关于保守单位商业秘密等秘密的一项协议。双方还可以在协议中约定竞业限制条款，当劳动者违约并可单位造成损失时，单位可要求其承担支付违约金的责任。

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劳动合同中的保密协议是指用人单位与员工之间签订的要求员工履行保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制义务的一种协议。用人单位与劳动者可以在劳...

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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保...

保密协议本共同保密协议由以下双方于年月日签署： ×××有限公司，一家根据中国法律注册成立并受其管辖、注册地址位于的公司（以下简称“提供方”） ×××投资基金会，一家根据法律注册成立并受其管辖、注册地址位于的公司（以下简称“接收方”）以下将上述双方合称为“双方当事人”，单称为“一方当事人”。鉴于，双方当事人为了共同利益，将在“×××”融资项目中进行合作，交流信息。为此，双方同意签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息（“保密信息”）予以保守秘密。第一条定义 1、保密信息的定义保密信息指不为公众所知，又能为其所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、研究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件；保密信息既包括书面认定为保密或专有的，又包括口头给予，随即被书面确认为保密或专有的。上述所称的保密信息不包括如下的信息： a)在不承担保密义务的情况下，接收方从提供方收到之前就已知晓的； b)非因任何一方的过错造成的为公众所了解的； c)从没有保密义务的第三方那里正当取得的，并且以该取得方所应了解为限，该第三方不是违法的获得和披露该保密信息； d)提供方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的； e)在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的； f)接收方事先征得提供方书面同意而发布的。 2、接收方和提供方 “接收方”指：保密信息的获得方。 “提供方”指：保密信息的来源方。

1、劳动合同中保密协议的内容有：以用人单位和部分员工为主的保密协议对象；包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密的保密对象及其范围；禁止条款和保密期限；设定的违约责任条款。 2、法律依据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动合同中的保密协议是指用人单位与员工之间签订的要求员工履行保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制义务的一种协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。