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三方当事人订立的合同,只要符合《民法典》第一百四十三条的规定,即具备法律效力。《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:...
三方当事人订立的合同,只要符合2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定,即具备法律效力。《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民...
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三方协议通常指三方当事人签订的协议。这样的协议依法签订,法定合同无效的情况下,合法有效。首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法,合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法、法规和相关就业政策。如果发生违反合同,将根据民法条款追究违反合同的责任。其次,三方协议在毕业生到达用人单位报到后即告终止,此时用人单位应与毕业生签订书面劳动合同,双方正式确定劳动关系。
三方当事人订立的合同,只要符合2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定,即具备法律效力。《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
三方合同是有法律效力的,但应当满足如下条件: 1、三方合同主体适格。即具有相应的行为民事行为能力; 2、三方合同内容要具体、明确; 3、三方合同、中介合同的内容不得违反法律规定,否则无效。
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