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根据《工伤保险条例》在上下班途中非因主要责任受到的交通事故伤害应当认定为工伤,首先,由公司在一个月内申报工伤,如果公司不予申报,可提起劳动仲...
首先,以交警出具的事故责任认定为准。如果不是员工的主要责任,属于工伤,应尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性死亡补贴。丧葬费标准...
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单位不会对此负责,你只能得到机动车驾驶人的赔偿。包括医疗费、营养费、、伤残赔偿等。
可以进行工伤认定,并进行劳动能力鉴定,并依据鉴定结果享受工伤保险待遇。 可以主张生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 如果构成一至四级的伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金,按月享受伤残津贴。 五级至十级,可以享受一次性伤残补助金,如果与单位解除劳动合同或者与劳动合同终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于五至六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,单位不能安排工作的的,由用人单位按月发给伤残津贴。
1、建议首先报警,由交警部门出具事故责任认定书。如果是下班途中,可能构成工伤。 2、可以选择以人身损害为由要求肇事司机、车主、保险公司等赔偿损失,也可以考虑走工伤赔偿的程序,但是,在两者相同的范围内,得不到双重赔偿。
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