法定代表人或者主要负责人的责任是什么

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• 问单位法定代表人或者主要负责人的责任是什么,法律的规定是什么
  

  单位法定代表人或者主要负责人的责任：在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务； 代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 企业法定代表人可以委托他人代行职责。企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。

• 问公司换了法定代表人或者负责人，新的法定代表人或者负责人，还需
  

  需要履行。原法定代表人、负责人签订的合同，是代表法人或者其他组织签订的。合同生效后，尽管法定代表人、负责人或者合同事务的承办人发生了变动，该合同仍然有效，仍要履行。此外，当事人也不得以姓名、名称的变更为理由而不履行合同义务。

• 问书缺失法定代表人或者主要负责人的名字
  

  缺失必要条款和劳动合同是否有效没有关系，劳动合同法对什么样的劳动合同无效或部分无效有明确规定劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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