劳动合同变更协议书范本是什么

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• 问《劳动合同》变更协议书
  

  变更合同需要注意什么 变更劳动合同时，根据有关劳动法律法规的规定，要注意几点： 应在劳动合同有效期内变更;应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，双方只能在法律允许的范畴内提出自己的条件; 要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。对方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人即可就有关变更内容协商一致后，订立书面协议，双方签字盖章，变更协议即生效。 劳动合同变更后，变更后的新条款即取代原条款，原条款失去法律效力。但是变更合同时未予变更的旧条款依然有效。如果双方经过协商最后仍然无法就变更劳动合同达成协议的，依法你可要求解除合同，但依照《中华人民共和国劳动法》第31条规定，你应当提前30日以书面通知用人单位。

• 问抚养权协议变更书范本是什么？
  

  若双方都同意变更扶养权，双方可以签订一个变更协议，表明变更的事实就行了，双方签字就有效了，不用到法院起诉变更。若对方不同意，你认为他的抚养不适合孩子的成长，你可以起诉到法院要求变更。变更子女抚养权应有法定理由： （1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； （2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； （3）10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的； （4）有其他正当理由需要变更的。

• 问同抚养权变更协议书范本
  

  甲方(男方)：**男年月日生汉族户籍地：身份证号： 乙方(女方)：**女年月日生汉族户籍地：身份证号： 甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成如下协议： 一、被抚养人**，男，现年*周岁，原由女方**抚养。 现双方协商同意孩子**自年月日起随男方**生活，男方负责其日常生活、健康和教育等方面的监护，其抚养权归男方**。 二、乙方**不负担孩子的任何抚养费用。 三、关于探视权的规定 1、女方对孩子**享有探望权。 2、探望时间及次数：女方每个星期至少可以探望孩子**一次。 四、女方日后协助男方办理孩子**的户口迁移手续。 五、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子健康成长的原则，互谅互让，协商解决。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、本协议自双方签字后生效。 甲方： 乙方： 年月日

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