修理厂房子有没有有没有搬迁费大概是多少-法师兄

具体看你们当地政府发布的关于你们这里厂房拆迁具体补偿文件。可来电详细咨询。

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具体要看需要看当地政策，要清楚赔偿是按照什么标准执行的，以下是相关的条例，《国有土地上房屋征收与补偿条例》中有关内容的规定第二十六条房屋征...

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不同意更换地可要求经济赔偿。公司变更地址，可视为变更劳动条件，劳动者如果不接受有权提出辞职并要求公司按法律规定支付经济补偿金。但是，对于公司...

这里说赔偿不合理，应该指赔偿，一般有赔偿。工厂搬迁补偿包括以下四个方面：1。拆迁资产补偿；2。生产停业损失补偿；3。拆迁补偿；4。基于搬迁政策的奖励费。

征地补偿：涉及农业人口和劳动力范围人员安置补偿及社保方面。拆迁补偿和安置房方面。所谓拆迁补偿应该有标的物即有个房子，不管大小，哪怕是一个几平米的"窝棚"，只要里面住人、有床有灶具就行，这样评估工作组可在资料表上写东西，并作为困难群体有照顾政策，如我们这里原来是补偿部分算起来不足5万的补5万，现在提高了已经大于不足8万的补8万。关键据此可以买一套安置房，起码给单室间，有2代人的给2居室。这样的基本条件应该不难做到，只要是本村农户，是可以做安排的。无标的物拿安置房属造假。以上回复对当事人是应该别处无住房的情形，属困难人群可照顾的对象，地方会有优惠政策，使其有房住

一、法律没有规定工厂搬迁多远才有赔偿，《劳动法》规定的本意是搬迁后距离软远，给劳动者的生活造成不便致使辞职才有补偿。单位异地搬迁，劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月工资代替提前通知。　　二、《劳动法》第二十六条　　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。