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合同履行的原则，是当事人在履行合同债务时所应遵循的基本准则。在这些基本准则中，有的是基本原则，例如诚实信用原则、公平原则、平等原则等；有的是...
一、合同履行的原则合同履行的原则是指法律规定的所有种类合同的当事人在履行合同的整个过程中所必须遵循的一般准则。根据中国合同立法及司法实践，合...
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履行劳动合同的原则：1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更和终止民事权利义务的协议。一般而言，必须坚持当事人亲自履行的原则。二、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行义务。这就是通常所说的全面履行合同的原则，包括以下内容：①在能够履行的前提下，实际履行，而不是支付违约金或赔偿金。②必须履行合同约定的全部义务，而不仅仅是部分义务。③义务必须在合同约定的时间履行，不得随意变更。④必须按照合同约定的地点、方式等履行义务，不得改变或增加对方的成本。三、实际履行原则。实际履行是指合同生效后，一方违反合同义务时，另一方有权请求法院或仲裁机关强制违约方继续履行合同义务。四、诚实信用原则。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者等事项，不影响劳动合同的履行。
当事人在履行合同时，应遵循一定的原则。这些原则中，有的是基本原则，如诚实信用原则、合同自由原则、公平原则、平等原则等;有的是专属于合同履行原则，如适当履行原则和兼顾附随义务原则。 适当履行原则，又称正确履行原则和全面履行原则，是指当事人按照合同的标的、数量、质量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的方式，全面完成合同义务。也就是说当事人应当善意地履行合同，使履行无任何瑕疵，当事人给付的标的物或提供的服务，符合合同的宗旨和法规的规定。 兼顾附随义务原则，是指当事人不仅适当地履行合同约定的义务，而且应根据诚实信用原则，履行由合同性质、目的或交易习惯确定的附属性、补充性义务。《合同法》第60条第2款规定：当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。附随义务是由诚实信用原则衍生的义务，它要求当事人履行合同时或合同终止后，互相协作、互相帮助，不侵犯对方当事人的合法权益。
(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。 ( 2)实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。 ( 3)全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务。 ( 4)协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同。 《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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