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可以。你有权不同意签订补充协议,也可以双方再协商,然后完善条款,签订补充协议。合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而...
如果拒绝签订公司的补充协议,导致劳动合同无法继续履行,用人单位可能会解除合同,用人单位会提前30天以书面形式通知劳动者本人或者向劳动者支付额...
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所谓“霸王条款”,就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。严重不对等的霸王条款本身就是无效的,不用打官司废除。
签订合同可以补充。 签订合同后,发现内容需要补充的,经合同各方协商一致,可以制定补充协议。补充协议是对原合同的补充或变更,一般应明确约定。补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突的,以补充协议为准;但是,如果原合同明确规定条款不得变更,则补充协议中条款的变更不具有法律效力。
劳动合同补充协议可以拒签。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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