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根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一。劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法...
首先,机器设备区分为可移动的机器设备和不可移动的机器设备,即可以搬走的机器设备和不可以搬走的机器设备。两者之间的区别标准是什么?按照现在设备...
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首先,得看你是否愿意在该单位继续工作,如果继续工作的,那是没有补偿的。如果你不愿意干的,要分两种情况,虽然还在一座城市,但要看新的工作地点对于你来说是否方便,如果相差不大,甚至是更方便了,那你也是无法得到补偿的。如果由于搬迁,导致你上班极不方便且单位也没有为你们安排班车接送的,那你们可以以客观情况变更解除劳动合同,并可以获得经济补偿金。经济补偿金是按照你在单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
可要求经济补偿等待遇,如需帮助,可联系我。
菜市场征收如果是商家拥有合法的营业执照那么承租人的补偿包括: 1、店面装修的补偿; 2、停产停业损失的补偿; 3、货物出清损失的补偿; 4、设备搬迁或重置的补偿。 具体每一项的补偿标准,则需要根据实际评估来确定。
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