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(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。 原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。 (二)用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。 (三)终止劳动合同可以不支付经济补偿金。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”
文员劳动合同简明范本 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行： 一、合同期限 本合同期限自签订之日起计算，即年月日至年月日止。 二、甲方现聘请乙方为（职位）负责工作。 三、劳动报酬 甲方按照有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙方月基本工资为元，职务工资元，绩效工资元。 四、对乙方的工作要求和劳动纪律 乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度 五、违约协议 乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除xxx元人民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。 甲方（公章）_________乙方（公章）_________ 法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）_________ _________年____月____日_________年____月____日
终止解除劳动合同证明书 编号： 我单位于____年____月____日与____（身份证号：____）在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止） 劳动合同日期：____年____月____日 用人单位（章）： 员工（签名）： 签收时间：____年____月____日 签收时间：____年____月____日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。
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