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新公司成立了,就应该有公司按照自己的经营特点与性质,制定公司规则制度,制度严格可以,这样能做出好的产品,但是工资要高,合理的高,工作强度大,就应该工资高,如果你公司的工作强度不是很大,要求也不高,也不想跟高工作,那就要有人情工资,也就是请假不扣工资或少扣工资,这样才能留住你的员工,工人是公司的生产力,只要你做好了留住员工的工作,那你的管理也就提高了。
增资所需资料: 营业执照正本原件 代码证正本原件 税务登记证正本原件 投资人身份证原件 开户许可证原件 股东会决议 老公司章程 新公司章程 新股东会决议 原验资报告复印件 近期报表 基本户印鉴章 有网上银行必须提供密码器及密码
这经营管理吸收合并全流程 公司吸收合并:是公司合并的一种形式,即公司兼并,一个公司主体接纳一个或一个以上公司加入本公司,加入方解散并取消原法人资格,接纳方存续。与公司新设合并不同,公司新设合并是公司与一个或一个以上的公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,取消原法人资格。 公司吸收合并基本程序如下: 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议;2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单;3、各方签署《合并协议》,合并协议应包括如下内容:(1)合并协议各方的名称、住所、法定代表人;(2)合并后公司的名称、住所、法定代表人; (3)合并后公司的注册资本。不存在投资和被投资关系的有限责任公司合并时,注册资本为双方注册资本之和。存在投资关系的,应当对投资形成的出资额进行核减。(4)合并形式; (5)合并协议各方债权、债务的承继方案;(6)违约责任;(7)解决争议的方式;(8)签约日期、地点; (9)合并协议各方认为需要规定的其他事项。4、自作出决议之日起10日内通知债权人。5、自作出决议之日起30日内在报纸上公告登报。 6、调账、报表合并等会计处理。7、合并报表后实收资本的验证。 8、自作出决议之日起45日以后向登记机关申请登记。子公司申请注销登记,集团公司申请变更登记。
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