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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
成约定金是合同生效的要件之一。一般合同自成立时生效,定金并不是合同生效的要件。但如果双方约定了成约定金,该合同就是附条件生效合同。如果没有交...
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准确的。 如果伤者没有申请过工伤认定,那么就不能做伤残鉴定,因为工伤的有效期是一年内有效。所在单位应当自职工被确诊为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,再遇有特殊情况下,也是可以适当延长申请时限的。
1.提出辞职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。 2.《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
罚金(MONETARYFINES)具有以下特征: (一)罚金与没收财产一样,都是人民法院对犯罪分子采取的强制性财产惩罚措施。 (二)按照我国刑法“罪责自负,反对株连”的原则,罚金同没收财产一样,也只能执行犯罪分子个人所有的财产,不能执行犯罪分子家属所有或者后有的财产。 (三)罚金的范围只能是强制犯罪分子缴纳个人所有的一定数额的金钱。如果没有钱款,可以对其拥有的合法财产采取查封、扣押、冻结、变卖、拍卖措施,用变卖、拍卖的钱款折抵罚金。 (四)罚金的缴纳是在法院的判决生效之后,涉及的是刑罚的执行问题。 因此,罚金必须缴纳。
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