胫骨骨折应该有吗？-法师兄

可以申请工伤认定。如需法律服务，欢迎来电详谈。

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根据责任大小以及伤情情况进行综合分析，一般是需要赔偿的项目有医药费、营养费、误工费、交通费等...

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1，报警。由警方认定责任。2，由鉴定机构作出鉴定意见3，由警方主持调解，协商赔偿。协商不成诉讼。4，工伤等级可自查参考。...

要鉴定之后才能够评出伤残等级。根据最新的交通事故伤残鉴定标准，即《人体损伤致残程度分级》5.7.6中第1条规定：“双下肢长度相差8.0cm以上”构成七级伤残。5.8.6第七条规定：“双下肢长度相差6.0cm以上”构成八级伤残5.9.6中第8条规定：“双下肢长度相差4.0cm以上”构成九级伤残;5.10.6中第10条的规定：“双下肢长度相差2.0cm以上”构成十级伤残。从上示条例可以看出胫骨平台骨折后造成的双下肢长度不一，所评定的伤残等级也不同，所以要先进行伤残鉴定，才能知道伤残等级。扩展资料：一、发生交通事故当事人对事实及成因有争议：先立即报警，如果设备受损的标明事故车辆位置，将车辆移至不妨碍交通的地点，交通警察到达现场后制作事故认定书，当场交付当事人。对当事人的交通违法行为实施行政处罚：(一)当事人对事故认定有异议的(二)当事人不同意由交警调解的(三)当事人拒绝签字的【注】如果不适用调解的，在事故认定书上载明情况后交付当事人。当事人共同请求调解的，当场进行调解的处理情况：(一)如果调解达成协议的持事故认定书，向保险公司索赔。(二)调解未达成协议或调解达成协议不履行的，当事人可向人民法院提起民事诉讼，再向保险公司索赔。

工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。