工假和公假有区别吗？-法师兄

性质不同，公休假日又称“公休日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

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性质不同，公休假日又称“公休日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作...

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工假和公假，没有区别。公休假日，又称公休日，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间...

工休与公休的区别有2个，分别是： 1、性质不同。工休是一种公司的个别安排，为工作一阶段的休息日或工间休息。公休是国家法律明文规定的带薪休假制度； 2、法律效力不同。前者没有明确的法律规定，公休假有法律的明文规定。一、公休假国家规定天数一般是11天，具体如下： 1、元旦，放假1天； 2、春节，放假3天，为农历正月初一、初二、初三； 3、清明节，放假1天，为农历清明当日； 4、劳动节，放假1天，为5月1日； 5、端午节，放假1天，为农历端午当日； 6、中秋节，放假1天，为农历中秋当日； 7、国庆节，放假3天，为10月1日、2日、3日。二、带薪年休假的具体规则如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。总之，国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

事假：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。公假：按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准，在此期间不扣薪水。