合同到期终止有权领取失业金吗,有没有相关的法律规定

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• 问终止劳动合同有没有权力领失业金
  

  自己终止劳动合同不可以领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业，不符合领取失业金的条件，所以不可以领取失业金。

• 问有关终止劳动合同失业金如何领取
  

  1、领取失业保险金需满足以下条件： （1）失业前按已规定参加失业保险； （2）连续缴纳失业保险满一年或以上； （3）非因本人意愿中断就业； （4）已办理失业登记和求职登记。 对于符合享受失业保险金的人员持本人身份证、终止或解除劳动关系的证明等材料，在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记，办理申领手续。 2、失业金领取期限：缴费时间满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；满五年不足十年的，最长为十八个月；累计缴费时间十年以上的，领取期限最长为二十四个月。领取金额和当地最低生活保障差不多，稍高一些。 3、外地户口，根据当地规定，有地方规定回户口地申领，有些也可以在缴费地申领，具体咨询当地社保中心，统一电话12333。

• 问没有终止合同可以领取失业保险金吗
  

  失业保险的领取要符合以下几个条件： 1.合同到期 2.公司开除终止合同 如果是你个人单方终止合同的话，是不能领取失业保险的，只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以一起领取。 根据你交的基数不同，领取的金额也不同，我们这边一般交满一年领两个月的失业保险，不满一年不领取，你算算的合同有没有满年，若没有满，很不划算的。 领取失业保险的时候，要带的证件资料有：你的劳动合同，保险终止备案表，失业保险申领单，解除劳动关系证明，还有你的身份证。关于办理这个失业保险，应该是单位的人事办好后，给你的，你只需要到定点的银行拿这单位给你的一个领取失业保险单去领钱就可以了，其他的不需要你自己办理的。

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