交通事故受伤者是否能认定为工伤问题探讨-法师兄

案例：刘某是一家机械厂的操作工。2011年2月份，机械厂安排刘某所在班组工人实行“三班倒”的工作方式，刘某每天下班时间都比较晚。2月底的一天，机械厂又赶一批紧急任务，刘某加班到当天深夜两点多才回家。由于加班时间过长，刘某头脑昏沉地驾驶着电动自行车回家。当行驶至一个交叉口时，由于路灯昏暗，他撞上路边一辆随意停放的小轿车。他摔倒后被匆忙赶过来的家人送到医院救治。他认为自己是由于加班时间过长，头昏脑涨，才在下班途中发生机动车事故，应当属于工伤。 2011年1月1日实施的《工伤保险条例》对2004年实施的《工伤保险条例》进行了修改。但是，在此次《工伤保险条例》的修订过程中，劳动保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函2004256号）并没有被废止，因此在解释工伤问题时，仍然是工伤认定部门的法源之一。而该文件中，就明确表示所谓“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。因此，刘某发生工伤的时间要件是符合法律规定的。那么是不是刘某就能够被认定工伤呢？新的《工伤保险条例》改变了机动车事故的局限性，扩大了上下班途中认定工伤的情形。但是同时也对工伤认定的条件作出了限制。新的《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。根据《道路交通安全法》等相关法律、法规，道路交通事故是指车辆的驾驶人员、行人、乘车人员以及其他在道路上进行与交通有关的活动的人员，因违反交通管理法规、规章，过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的关系，以及违章行为在交通事故中的作用，认定当事人的交通事故责任。根据公安机关的认定，一般交通事故责任可以分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。而新的《工伤保险条例》明确要求，职工只有出现非本人主要责任的交通事故才可以被认定为工伤。那么究竟怎么判定职工在交通事故中承担什么责任呢？首先，要依据道路交管部门的交通事故责任认定。根据法律规定，交通事故责任认定属于公安交警部门的法定职权，其依法作出的交通事故责任认定书具有高度的公信力，证明力强于一般证据，可以作为认定工伤的依据。其次，依据其他目击证人及录音录像资料。本案中，像刘某这样半夜发生的交通事故，如果有目击证人或者道路监控录像能够清楚记录当时的情况，那么刘某可以事后再申请道路交管部门进行交通事故责任认定。因此，能否被认定为工伤，最终还是要依据道路交管部门的交通事故责任认定。只要刘某不是全部责任或主要责任，就应当能够被认定为工伤。然而，实际中往往职工家属忙于救治而忽略向交警报警，因此在申报工伤时，难以提出有效的证据。所以，如果职工发生单方交通事故，也应当依法要求交警部门进行交通事故责任认定，否则将会给自己的工伤认定造成困难。

答

一、目前等级分为死亡事故、伤人事故和财产损失事故。 1. 死亡事故是指仅涉及人员死亡,或虽有人员死亡但同时造成人员受伤和财产损失的交通事故。...

答

发生交通事故与工伤认定与是否存在误工费无关。如果劳动者在上班途中,发生非本人主要责任导致的交通事故,则可以认定为工伤;若不符合条件,则不能认...

1. 定义差异：轻伤是指对人身健康造成轻度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。这些损伤可能是由于各种致伤因素所导致的，并导致组织器官结构轻微损害或轻微功能障碍。 2. 违反法规差异：若故意伤害他人导致轻伤，则可能涉嫌刑事犯罪，而故意伤害他人至轻微伤则违反了《治安管理处罚法》。

不一定。如果你在工作中遭受事故伤害,可以向当地劳动行政部门申请工伤认定。根据你的描述,由于工作原因受到事故伤害的情况应该可以认定为工伤。根据工伤保险条例规定,发生工伤事故后,应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提供相应的证据材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的 51