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双休是《国务院关于职工工作时间的规定》的。而劳动法合同法主要是针对劳动合同的。没有法律规定必须要双休的，公司可以根据自己的经营和生产需要更改...
不上班。每周的周一至周五，早上9：00下午的16：00。招商银行如何查询公积金：首先去招商银行柜台开开户，办理住房公积金联名卡。招商银行柜台...
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政府及事业单位一般多是双休的，除非遇到特殊情况才会在星期六星期天上班。如果没有特殊情况是不会上班的，违法处理中心和中队还不一样，中队的话还有值班的，但处罚中心的话就没有值班的什么了，不会上班的。
你的工作时间属于不定时工作日。企业因生产特点不能实行标准工作时间的，可以实行不定时工作制。这些部门的职工可以采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式安排工作和休息。对于经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制企业的职工，其在法定节日（包括春节、国庆节等）、双休日期间工作都没有加班费。只有经过劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的企业、员工，才可以不支付加班费。
这个国家管不到的，个体工商户，只要不是劳动者帮别人打工拿别人工资的，就不规定放不放假和有没有假日工作津贴。因为个体工商户自己干自己的，国家也管不到呀，总不见得节假日规定个体工商户只能放假，而且还给相应的假日劳动津贴，就算给了，给多给少还不好界定，多麻烦。不过要是个体户名下的劳动者，那么法律是规定的，要给假日补贴，但是要不要在假日继续上班理论上是劳动者自己说了算。然而从现实上，工资和假日都不是那么回事，会被老板各种理由留下打工，有的时候还会因为说业绩不好等理由说假日没工资，从利益上考虑，即使这样的有些违法的，也别去追究，保住工作这一长远利益比获得哪些假日补偿或者出一口气来的重要。
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