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《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资; 2、终止或者解...
用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补...
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停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
答:劳动能力等级为十级,一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命---解除或者终止劳动关系时年龄之差X统筹地区上年度职工月平均工资为基数) 所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算: 五级,每满一年发给1.4个月; 六级,每满一年发给1.2个月; 七级,每满一年发给0.8个月; 八级,每满一年发给0.6个月; 九级,每满一年发给0.4个月; 十级,每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的,按30个月支付; 七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的,按20个月支付, 九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的,按10个月支付
工伤案件比较复杂,计算金额较为繁琐,具体要根据你的工资、年龄等情况如果是单位没有为你购买社保的话,大概在10万左右,如果单位已经为你购买社保,那么计算较为复杂,赔偿也要低一点,建议你当面咨询律师,委托其为你写一个赔偿清单。如果你满意我的回答,臂之力。
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