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丈夫得病后的医疗及离婚怎么解决?

2022-10-01
如果当事人所患慢性疾病不属于因工负伤,那么企业有义务安排他担任其他岗位的工作,如果换岗后仍无法胜任,企业可以解除。但是在医疗期内,企业不能够直接。在劳动关系存续期间,职工工资是应当按原来标准给付的。妻子可以诉请离婚,但必须有证据证明夫妻感情确已破裂。在夫妻关系存续期间,丈夫医疗费的债务属于夫妻共同债务,应当由来承担。

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