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如果没有驾驶证的话需要承担连带责任。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。...
未成年工周末加班不合法。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间，国家另有规定...
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周末装修，按照法律规定来说是禁止的，如果在禁止装修的时间里面装修，那就是违法的。 法律依据有《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十七条：在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。 其次，根据《＜中华人民共和国环境噪声污染防治法＞办法》第四十五条规定，“法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时； 18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。” 同时，周末很多人都在家休息，即使不违反，都应该在不影响别人正常休息的情况下施工。 而且需要在小区告示牌处贴装修作息时间标志，业主办理装修手续时，书面告知业主装修时间。
末成年能办房产证，但应当由其监护人代为申请。 监护人代为申请登记的，应当提供监护人与被监护人的身份证或者户口簿、有关监护关系等材料;因处分不动产而申请登记的，还应当提供为被监护人利益的书面保证。 父母之外的监护人处分未成年人不动产的，有关监护关系材料可以是人民法院指定监护的法律文书、经过公证的对被监护人享有监护权的材料或者其他材料。
去年，我没有完成下半年度的经营目标，为此公司说要扣我的奖金，还说年终奖也不会有我的份。但是这个经营目标是公司新领导上任时才临时下达的，现在突然说要扣我的钱，我觉得无法接受。请问，公司的奖金和年终奖发放是否也应有书面的制度？此事我能否维权？公司可以在书面的制度中规定奖金和年终奖的发放办法，也可以在合同中与员工作具体约定，这是公司管理的自由。根据余小姐的情况，如果公司的确有关于年终奖发放的书面制度，那么公司就有权根据余小姐的情况不发放年终奖。
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