撤回劳动争议案件的强制执行申请后还有效吗

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• 问劳动争议案件的强制执行
  

  当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问撤回强制执行后，还可以再申请强制执行吗？
  

  是的，申请人取消强制执行申请后，法院裁定执行结束，法院执行结束后，申请人在判决生效后2年内，可以再次向法院申请强制执行。但如果超过两年申请执行的期限，不能再申请强制执行。 《民事诉讼法》 第二百二十四条，发生法律效力的民事判决，判决，刑事判决，判决中的财产部分由第一审人民法院或与第一审人民法院同级执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效中止，中断，适用法律有关诉讼时效中止，中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 《最高法院民事诉讼法的说明》 第五百二十条，因撤销申请终止执行后，当事人应当在民事诉讼法第二百三十九条规定的申请执行时效期内再次申请执行。

• 问劳动争议案件申请强制执行要多长时间
  

  劳动仲裁裁决生效后单位不履行的，法律上没有明确规定申请执行后多长时间进入执行，何时结案。《劳动争议司法解释二》第十五条人民法院作出的财产保全裁定，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决或者人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。事实上，法院执行部门在收到当事人的执行申请后开始工作。但由于被申请人故意逃避等原因，往往找不到被申请人，无法及时送达《执行通知书》，这是延误的原因之一。为了加快进度，申请人应与执行部门合作，寻找被申请人。另一种是何时结案，也是不确定的。如果执行通知发出后，被执行人一时无法逃逸，或者被执行人确实没有执行能力，不得不暂停执行，被执行人被抓或者被执行人有执行能力时恢复执行。因此，这也是不能规定时限的，如果真的规定了时限，反倒对被执行人有利了，这与法理不通的。

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