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退休后再找工作属于劳务关系,不是劳动关系,可以要求签订劳务合同。...
超过退休年龄的员工是否开始退休养老待遇,如果享受退休养老待遇,员工和公司之间应该是劳务关系。具体来说,请参阅《最高人民法院关于审理劳动争议案...
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退休年龄劳年龄劳动合同不影响劳动者退休,因为劳动者达到退休年龄后,可以享受养老保险待遇,按月领取基本养老金,达到退休年龄的员工不符合签订劳动合同的条件,但可以签订劳动合同。
退休后再找工作属于劳务关系,不是劳动关系,可以要求签订劳务合同。
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
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