在我国一般来说工伤没鉴定过期怎么办呢？-法师兄

1、如果超过了工伤认定时间仍未进行工伤认定的，只能与用人单位协商工伤赔偿了。 2、《工伤保险条例》工伤没鉴定过期怎么办呢？第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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司法鉴定和工伤鉴定的区别：司法鉴定和工伤劳动能力鉴定有区别主要有二个方面： 1、鉴定的的机构不同。司法鉴定一般由司法鉴定所进行鉴定的。而工伤...

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因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、...

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、《广东省工伤保险条例》第66条本条例中下列用语的含义：（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。 2、河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”。 3、浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么？工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

依据国家工商行政管理总局令第60号《网络交易管理办法》第七条规定：从事网络商品交易及有关服务的经营者，应当依法办理工商登记。开办个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限公司等应有相应的企业住所。开办网店的组织形式有多种，有个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限公司等，办理营业执照的程序为：申请人到办证大厅或个体工商户的辖区工商所提出申请——登记部门受理——准予登记决定——发照。注册登记营业执照依据《中华人民共和国公司法》、《个体工商户登记管理办法》《个人独资登记管理办法》、《合伙企业登记管理办法》等相关规定，办理营业执照需要提供相关的住所证明。

1、授权委托书（需夫妻双方按手印，无格式要求，写上双方身份证号码及受托人身份证号码）—此项若本人不能亲自办理才需要。 2、女方一寸彩照一张 3、双方身份证原件，受托人身份证原件 4、结婚证原件 5、双方户口本原件（若集体户口，则户主卡和本人卡原件均需要） 6、女方在昆明的围产手册（妇幼保健手册）、B超单 7、男方的婚育证明。上面均需要提供复印件，深圳办理地点在户口所在地对应的社区服务站，办公时间为上午9：00-12：00，下午2：00-6：00，现在即可办理出来一个蓝色小本本，名字叫《计划生育服务证》。方便快捷。如果不确定对应的社区服务站电话地址，可以通过114查询你身份证上户口片区的服务站，一般一个地方都有好几个，分别确认是哪一个即可。