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劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的...
没有盖章的劳动合同,如果有双方的签字,也可以依法生效。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,...
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一般来说,劳动者与使用者签订劳动合同后,使用者需要盖印鉴。劳动合同没有盖章的话有效吗?《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要要件。在没有特殊约定的情况下,劳动合同双方当事人签字就可以表示劳动合同生效。只是没有盖公章,劳动合同没有生效,法律上是站不住脚的。特别是为了防止危险,工人在签订劳动合同时,最好要求使用者按印鉴。
合同没有盖章,但符合合同生效的要件的,合同有法律效力。根据《民法典》第四百九十条规定当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同没有盖章,也可以有法律效力。只要合同是由具有相应的民事行为能力的人订立的,并且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,表意真实的,就有效。
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