工作人员签订了培训合同，什么合同不用交印花税-法师兄

1、企业之间以及企业向个人借款所签订的借款合同，由于不属于从金融机构借款，因此不需要缴纳印花税，注意：对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同免征印花税。 2、根据（89）国税地字第034号文规定，一般的法律、法规、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。 3、建设工程监理，是指具有相关资质的监理单位受建设单位（项目法人）的委托，依据国家批准的工程项目建设文件等相关规定，代替建设单位对承建单位的工程建设实施监控的一种专业化服务活动。技术咨询合同，是当事人就有关项目的分析、论证、评价、预测和调查订立的技术合同。因此，工程监理合同并不属于“技术合同”税目中的技术咨询合同，无需贴花。 4、各类培训合同，只有属于技术培训合同的，才需要按照“技术合同”贴花，其他的培训合同，不属于印花税征税范围，不需贴花。 5、股权投资协议是投资各方在投资前签订的协议，只是一种投资的约定，不属于印花税征税范围，无需贴花。 6、企业与保险公司签订的财产保险合同需要缴纳印花税，人身意外伤害保险合同不需要缴纳印花税。 7、根据《国家税务局关于印花税若干具体问题的解释和规定的通知》（国税发〔1991〕155号）的规定，在代理业务中，代理单位与委托单位之间签订的委托代理合同，凡仅明确代理事项，权限和责任的，不属于应税凭证，不贴印花。因此，企业与代帐公司签订的代理记账合同不需要缴纳印花税。 8、企业签订的演出合同，不属于印花税征税范围，不需贴花。 9、用工合同及招聘合同，不属于印花税征税范围，不需贴花。 10、企业签订的广告合同，不属于印花税征税范围，不需贴花。

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印花税是对在经济活动和经济交往中建立和领取具有法律效力的凭证的行为征收的一种税收。以在应税凭证上粘贴印花税票作为完税标志命名。印花税纳税人包...

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1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务 2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金 3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用...

根据《国家税务总局关于印刷税的几个具体问题的说明和规定的通知》（国税发行［1991］155日）的规定，在代理业务中，代理公司和委托公司之间签订的委托代理合同，只明确代理事项、权限和责任的，不属于应税证明书，不贴印刷。

正常情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，你只要提前30天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是，这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据，以防止意外状况的出现。关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。除以上两种情况之外，其余劳动合同中约定的违约金都不算数，因此即使张某离职，也可以不用付违约金，正常程序辞职就好。

需要，分公司签合同需要交印花税的，不管是分公司对外签订合同还是内部之间签订，合同都属于印花税的计税凭证，应当根据合同金额乘以一定比例收取。目前印花税的执行税率是万分之五，作为分公司财务人员，可以去税务所购买印花自行贴花处理。