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劳动争议案件立案无数额要求,刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。
拖欠工资属于劳动纠纷,无论金额多少人民法院都会立案,用人单位拖欠工资劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决。
拖欠工资属于劳动纠纷,无论金额多少人民法院都会立案,用人单位拖欠工资劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决。
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