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只要是签订合同双方的真实意思表示,不能退款这一约定内容就是合法有效的,不能退款。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则...
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根据劳动法的规定,实习期间也是要给你交保险和公积金的,在试用期内,如果离职或者被辞退,合同里都有规定的,不需要支付任何违约金之类的。。过了试用期,主动离职或者被辞退,都根据劳动合同来,一般大企业自动离职流程是提前一个月向你所在部门的主管提出离职,经过同意后,写书面辞职报告,由主管签字后到人事部门办理离职,如果没有支付违约金之类的条例那么你结算完工资就可以走了。
只要是签订合同双方的真实意思表示,不能退款这一约定内容就是合法有效的。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
只要是签订合同双方的真实意思表示,不能退款这一约定内容就是合法有效的。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
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