跟装修公司签合同要注意哪些问题？-法师兄

跟装修公司签合同要注意以下问题： 1、在合同中把装修的包含项目尽量细化，以免工程进行当中追加很多的预算； 2、效果图要作为合同附件，方便以后出现偏差时主张权利； 3、对施工中出现工程变动的条款也要明确； 4、注意装修款的相关约定及拖延工期违约金的条款设定； 5、对于质保期，质保押金也应当有合理约定。根据《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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跟装修公司签合同要注意以下问题： 1、在合同中把装修的包含项目尽量细化，以免工程进行当中追加很多的预算； 2、效果图要作为合同附件，方便以后...

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装修合同签订的时候要注意以下几个问题，否则就可能会产生争议和纠纷，对于违约救济等方面产生负面影响，也可能会有投诉无门的现象产生。所以，装修合...

装修合同签订的时候要注意以下几个问题，否则就可能会产生争议和纠纷，对于违约救济等方面产生负面影响，也可能会有投诉无门的现象产生。所以，装修合同要注意装修公司的资质、合同内容中特别要注意装修的质量要求、违约责任。

那么公司高管在签订劳动合同时要注意什么问题呢？（1）聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。（2）加班费问题对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，但在司法实务中，高级管理人员有加班费一般得不到支持。（3）保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，劳动合同中的保密条款一般是进行原则性规定，最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。（4）竞业限制条款竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

又到了装修好时节，很多业主忙着找装修公司，我们时常都有听到业主和装修公司因为某个原因产生了装修纠纷，我个人认为避免装修纠纷的的前提就是在签订合同的时候要注意到很多的细节，只有防范于未然，才可以有效的避免日后的纠纷。那我们在签订装修合同的时候要注意哪些细节呢？下面我就这个问题和您做个分享。1、查验装修合同当事人的身份。装修合同中的发包方的装修房应属合法居住用房，亦即产权房或租赁房；合同承包方应是经工商行政管理部门核准登记的，并经建设主管部门审定具有装饰施工资质的企业法人。另外，装修合同中应当写明装修施工地点及面积。2、写明居室装修施工内容及承包方式。居室装修的施工内容及要求是家居装修合同的主要内容之一，若该方面的条款过于笼统，就往往容易引发施工纠纷。因此，施工内容应当具体、明确，按照居室装修部位分别写清装修内容、使用的材料、具体施工要求及承包方式。3、写明工价、付款方式和工期。无论采用何种承包方式，合同中的工价价款都应写清楚，不能含糊。合同中的总价款包括材料费、人工费、管理费、设计费、垃圾清运费、其他费用及税金。税金由业主承担，这是装修业特殊要求。工程价款付款方式及期限应当在合同中约定清楚，以免发生纠纷。开工、竣工日期是合同必不可少的内容之一，往往涉及到违约责任的认定，因而在合同中应当写明，并严格遵守。4、详细写明有关材料供应的约定内容。材料供应的约定是涉及到家居装修质量和工程款项的重要问题。因此，wxj205wxjjl无论是包工包料还是包工不包料都应在合同附件的材料清单上详细写明材料的名称、品牌、规格、型号、质量等级、单位、数量、单价。在供料单上其应明确写明材料送达的时间和地点。5、质量竣工验收标准应依法定标准。合同中的质量和竣工验收标准条款必须符合政府有关主管部门相关规定允许的范围。上海保洁公司提醒需要注意的是，由于家居装修要满足多层次的不同需求，同一房型往往有着不同档次的装修，因而不可能也不应当将不同层次的装修适用同一标准。关于装修合同签订时注意细节的分享就到这里，不知您明白了吗？此外，签订合同的时候还必须写上违约条款和出现合同纠纷的处理方式，这样在出现合同纠纷的时候才有的放矢！如果您觉得我的回答对你有所帮助，给个采纳哦，您的鼓励是我们前进的最大动力呢！