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1、用人单位应在劳动者离职后的十五日内为其办理社会保险关系的转移手续。 2、劳动者到新用人单位就业的，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费...
辞职了社保可以按照以下方式缴纳： 1、挂靠，如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司缴纳社保； 2、个人参缴居民社保，如果具...
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员工已经离职公司办事人员应到社保中心给这名员搐办理停保。最好先打电话咨询一下程序，一般是需要带公章，解除劳动关系证明。 社保中心会返还给你一式两份的单据，一份给员工，一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果你已经离开，原公司将不会继续支付社会保障。原单位将到社会保障局办理减员手续，使社会保障自动关闭。但是，辞职后的社会保障可以转移和转移。辞职后立即找到新单位工作的，可以办理转让手续，由新单位续保。这样，续保费用也由新单位承担。如果新单位在不同的地方，需要根据不同地方的社会保障中心程序和不同的政策进行处理。辞职前，最好到社会保障中心了解清楚。如果辞职后没有立即找到新单位，也不必担心社会保障会被清除。您可以转移到您的个人续期付款，并从单位账户转移到您的账户。当然，在这种情况下，不同地区的不同单位可能有不同的处理方式。如果您需要个人缴纳社会保障，您应首先到当地人才服务中心办理失业登记，然后到医疗保险中心办理医疗保险手续。您需要提供个人身份证、失业证明和原单位出具的医疗保险证明。
如果你已经离开，原公司将不会继续支付社会保障。原单位将到社会保障局办理减员手续，使社会保障自动关闭。但是，辞职后的社会保障可以转移和转移。辞职后立即找到新单位工作的，可以办理转让手续，由新单位续保。这样，续保费用也由新单位承担。如果新单位在不同的地方，需要根据不同地方的社会保障中心程序和不同的政策进行处理。辞职前，最好到社会保障中心了解清楚。如果辞职后没有立即找到新单位，也不必担心社会保障会被清除。您可以转移到您的个人续期付款，并从单位账户转移到您的账户。当然，在这种情况下，不同地区的不同单位可能有不同的处理方式。如果您需要个人缴纳社会保障，您应首先到当地人才服务中心办理失业登记，然后到医疗保险中心办理医疗保险手续。您需要提供个人身份证、失业证明和原单位出具的医疗保险证明。
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