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?以下是对存单质押融资问题的解答 1、银行要求:项目所在地银行支行(包括中农工建交五大行或浦发民生等十五家中资商业银行);2、项目方需与银行行政行长(一把手)有一定交情;3、资方以现金存款方式存入项目方所在的银行,并以此行开出的存单质押形式由此行给项目方贷款;4、银行行长需与资方存款协议备注中写下:到期前30日将存单退还于资方;5、优点:此方法不占用银行授信额度和企业授信额度,并可谓银行增加存款和贷款;6、风险:项目方无能力反还贷款,银行出现不良贷款(但因贷款资金因为项目方在贷款行开设的企业帐户中,所以银行有一定能力对项目方使用情况进行监管);7、期限最长为3年,利息面谈。
有关担保投资公司怎么样的问题应该根据以下内容:担保公司分融资性担保(需前置审批,注册五千万起)和非融资性担保(无需前置审批,注册资金一千万起)两种,目前来讲都比较难办得到,投资公司无需前置审批,可以注册投资咨询,也可以注册投资管理(门槛并不高,几十万就可以),具体您可以去工商部门咨询,根据当地相关部门的政策有关系。
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是: 1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。 2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。
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