中华人民共和国就业促进法第63条内容有什么?

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• 问中华人民共和国就业促进法第70条内容
  

  违反本办法规定，人力资源和社会保障行政部门、公共就业服务机构等有关部门及其工作人员有下列情形之一的，由其所在单位或者上级主管机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;侵害劳动者合法权益，造成损失的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)截留、侵占、挪用就业专项资金的;(二)违反担保的程序和条件规定提供小额贷款担保的;(三)对职业中介机构疏于管理，造成不良影响的;(四)选定为享受政府培训补贴人员提供就业培训的培训机构，未采取招标等公开、公平方式的;(五)与培训机构串通，或者因审核不严，导致培训机构采取虚报培训人数或者培训时间等手段套取政府培训补贴的;(六)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

• 问中华人民共和国就业促进法第51条的内容
  

  劳务派遣单位应当履行下列职责：(一)根据用工单位需求，招录劳动者;(二)告知被派遣劳动者《劳务派遣协议》内容;(三)依法按月向被派遣劳动者支付劳动报酬，并不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬;(四)依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费;(五)与用工单位共同协商处理劳动争议;(六)协助用工单位做好被派遣劳动者的日常管理工作;(七)接收被用工单位依法辞退的被派遣劳动者，并重新派遣至其他工作岗位工作或对其进行职业技能培训后重新安排工作岗位;(八)为被派遣劳动者提供劳动保障事务代理服务。

• 问中华人民共和国就业促进法有什么内容
  

  单位应当履行下列职责：(一)根据用工单位需求，招录劳动者;(二)告知被派遣劳动者《劳务派遣协议》内容;(三)依法按月向被派遣劳动者支付劳动报酬，并不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬;(四)依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费;(五)与用工单位共同协商处理劳动争议;(六)协助用工单位做好被派遣劳动者的日常管理工作;(七)接收被用工单位依法辞退的被派遣劳动者，并重新派遣至其他工作岗位工作或对其进行职业技能培训后重新安排工作岗位;(八)为被派遣劳动者提供劳动保障事务代理服务。

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